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详情描述
1 人力资源规划的内容包括？ 战略 组织 制度 人员 费用
2 企业组织机构设置的原则？ 目 分 领 权 简 稳
3 简单的集权组织结构是 直线制
4 有助于提高效率的组织结构是 直线职能制
5 事业部制的优势 权利下放 拜托事事回报 专业 明确权限
6 岗位规范与工作说明书的区别 ？
7 审核人力资源人工成本的程序？ 1 项目 2 政策新变化
8 人力资源费用控制的作用？ 1企业人工成本控制 2降低聘 培 等费用 3 防止滥用
9 人力资源费用控制的原则？ 1及2节约 3适应 4权责
10 人力资源费用控制的程序？ 1制定标准 2控制指出 3差异处理
